Un líder empresarial y sin fines de lucro que traerá un CAMBIO REAL a Portland
Soy hijo de un camionero y una empleada de Avon, nací y crecí en el norte de Portland. Éramos cinco niños, uno de ellos con necesidades especiales, todos hacinados en una casa de 83 metros cuadrados y dos habitaciones. Puede que fuera una casa pequeña, pero la llenamos de grandes corazones, y mis padres nos enseñaron el valor del trabajo duro, la comunidad, la responsabilidad cívica y que todos, y me refiero a todos , importamos.
Mis raíces en Portland son muy profundas. Asistí a la escuela secundaria Portsmouth Middle School, a la escuela secundaria Roosevelt High School, al Portland Community College, a la Universidad Estatal de Oregón y a la Universidad de Portland. Pasé mis primeros cinco años después de terminar la escuela trabajando en Nueva York, Londres y Nueva Zelanda, y mis viajes finalmente me llevaron a más de treinta países. Por mucho que me encantara lo que hacía y aprendía, la atracción de mi ciudad natal era demasiado grande, y regresé para unirme a la pequeña empresa de transporte de mercancías que había fundado mi padre.
Estoy orgulloso del tiempo que pasé en la industria del transporte por carretera y de mi papel en la transformación de nuestra empresa familiar. Hice crecer el negocio seis veces y contraté a un equipo en el que más de la mitad de nuestra gerencia son mujeres, BIPOC o LGBTQ+. Nuestra cultura de equidad y seguridad no tiene paralelo, y lo hemos logrado mientras construíamos la flota más ecológica de Oregón.
Me postulo para alcalde para traer un CAMBIO REAL a Portland.
Los mismos políticos de la ciudad y sus políticas fallidas nos metieron en este lío, no podemos confiar en que nos saquen de él. Necesitamos un nuevo alcalde con un historial probado de resultados.
Estoy agradecido por la oportunidad de servir a una comunidad que me ha dado tanto y quiero que Portland vuelva a ser la ciudad más habitable del mundo. Si tú también quieres esto, espero que te unas a mí.
También soy el fundador de Shelter Portland, una organización innovadora sin fines de lucro que avanza en la batalla para terminar con la falta de vivienda. He reunido un equipo de expertos con un plan ganador para eliminar de manera compasiva e inmediata la falta de vivienda sin generar más cargas para nuestros contribuyentes. Hemos visto resultados reales, pero todavía queda mucho trabajo por hacer.
Boyz 'n the Woods - Camping Lost Lake Resort. La directora ejecutiva de Word is Bond, una organización sin fines de lucro, Lakayana Drury y el vicepresidente Keith Wilson lideran a 15 jóvenes futuros líderes de Portland en un viaje de campamento anual.
Prueba de refugio de emergencia nocturno de Shelter Portland. Keith y Matt Perkins, un amigo que ha estado sin hogar durante cinco años, pasan la noche en un refugio de emergencia nocturno de prueba para recibir consejos de una persona con experiencia en el tema sobre lo que funciona y lo que no.
Raíces de Portland
Soy hijo de un camionero y una empleada de Avon, nací y crecí en el norte de Portland. Éramos cinco niños, uno de ellos con necesidades especiales, todos hacinados en una casa de 83 metros cuadrados y dos habitaciones. Puede que fuera una casa pequeña, pero la llenamos de grandes corazones, y mis padres nos enseñaron el valor del trabajo duro, la comunidad, la responsabilidad cívica y que todos, y me refiero a todos , importamos.
Mis raíces en Portland son muy profundas. Asistí a la escuela secundaria Portsmouth Middle School, a la escuela secundaria Roosevelt High School, al Portland Community College, a la Universidad Estatal de Oregón y a la Universidad de Portland. Pasé mis primeros cinco años después de terminar la escuela trabajando en Nueva York, Londres y Nueva Zelanda, y mis viajes finalmente me llevaron a más de treinta países. Por mucho que me encantara lo que hacía y aprendía, la atracción de mi ciudad natal era demasiado grande, y regresé para unirme a la pequeña empresa de transporte de mercancías que había fundado mi padre.
Estoy orgulloso del tiempo que pasé en la industria del transporte por carretera y de mi papel en la transformación de nuestra empresa familiar. Hice crecer el negocio seis veces y contraté a un equipo en el que más de la mitad de nuestra gerencia son mujeres, BIPOC o LGBTQ+. Nuestra cultura de equidad y seguridad no tiene paralelo, y lo hemos logrado mientras construíamos la flota más ecológica de Oregón.
